Новости

Колдоговорная конференция на «КАМАЗе»: все социальные обязательства выполнены
Итоги выполнения обязательств Коллективного договора ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) в 2016 году были подведены на конференции трудового коллектива, которая состоялась на заводе двигателей.В мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, председатель профсоюзного комитета работников Александр Васильев и другие руководители и специалисты. На конференцию было избрано 359 делегатов от трудовых коллективов камазовских подразделений.С отчётом о результатах работы компании и выполнении пунктов Колдоговора по итогам 2016 года выступили представители администрации предприятия и профсоюзного коллектива работников – заместитель генерального директора по управлению персоналом и оргразвитию Александр Ушенин и заместитель председателя профкома по социально-экономической работе Дилус Ильясов.В течение 2016 года «КАМАЗ» уверенно удерживал позиции лидера в российском автопроме и усилил позиции на экспортных рынках. Доля «КАМАЗа» на российском рынке грузовых автомобилей полной массой 14-40 тонн в 2016 году увеличилась и достигла 56%. По итогам года предприятие перевыполнило бизнес-план, реализовав 34,4 тыс. грузовых автомобилей, что на 16% больше по сравнению с 2015 годом. В результате укрепления позиций компании на рынке появилась возможность увеличить объём финансирования социальных обязательств.«Подводя итоги прошедшего года, следует подчеркнуть, что «КАМАЗ» остаётся социально ориентированным предприятием, выполняющим все взятые на себя обязательства, – отметил Александр Ушенин. – На предоставление персоналу социальных льгот, услуг и гарантий в 2016 году было затрачено около 750 млн. рублей. Объём финансирования, запланированный на эти цели в 2017 году, составит 800 млн. рублей».Было отмечено, что, несмотря на сложные экономические реалии и непростые рыночные условия, выплата тарифных ставок, должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат осуществлялась в строгом соответствии с тарифным соглашением. В своём выступлении Ушенин также подвёл итоги реализации важнейших направлений социальной политики компании, касающихся обеспечения средствами индивидуальной защиты, организации питания, оздоровления персонала и детского летнего отдыха, а также проведения молодёжных мероприятий, содействия в приобретении жилья и других вопросов.«Оценка нашей совместной работы по выполнению взаимных обязательств, которую дал профсоюзный комитет, – правильная, – отметил генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, подводя итоги колдоговорной конференции. – Мы должны гордиться тем, что нам удалось держать на контроле и выполнять все пункты нашего социально ориентированного Колдоговора: в 2017 год мы вошли с хорошими результатами». Как отметил руководитель компании, с учётом умеренных темпов роста рынка в этом году «КАМАЗ» продолжает идти к намеченным целям. Есть уверенность, что новые достижения позволят предприятию поддерживать развитие кадрового капитала. Вместе с активной модернизацией производства, которая сегодня идёт в подразделениях, важно улучшать условия труда и повышать уровень комфортности на рабочих местах.Сергей Когогин ответил на вопросы, прозвучавшие от работников компании. Подробно остановился на ответственности администрации за создание безопасных условий труда, организацию пассажирских перевозок и доставку персонала до заводов. Кроме того, в выступлении была затронута актуальность вопросов организации горячего питания и предстоящего поэтапного ремонта столовых. Обратив внимание на рост доли компании на рынке и лидирующие позиции камазовской продукции в российских рейтингах, благодаря производству и реализации автомобилей нового модельного ряда, Когогин подчеркнул вклад каждого работника в общий успех. «Уверен, что с нашим трудовым коллективом мы решим любые задачи и со всем справимся», – завершил выступление генеральный директор «КАМАЗа», поблагодарив трудовой коллектив за ответственную работу и поддержку.
Детальная картинка: Array
10.04.2017

Возврат к списку